Kami mencoba menjadi pendengar yang baik, dikombinasi dengan sedikit insting
Anda dapat mengandalkan komitmen kami untuk medapatkan kandidat paling sesuai dengan kebutuhan Anda.
Kami tidak menawarkan kandidat untuk hanya sekedar mengisi lowongan. Kami berkomitmen untuk kesuksesan jangka panjang Anda.
Kami secara proaktif membangun koneksi dengan para profesional dan pekerja untuk membangun database kandidat. Kami bahkan meluangkan waktu untuk mengenal mereka. Banyak dari kandidat yang terhubung dengan kami melalui rekan kerja atau kolega mereka yang telah sukses kami tempatkan di berbagai perusahaan sebelumnya.
Inilah yang membedakan kami dari yang lain pada bidang ini yang umumnya mencari kandidat hanya bergantung pada iklan lowongan. Kami dapat saja sudah memikirkan kandidat yang cocok untuk Anda seketika saat Anda memiliki kebutuhan tenaga kerja.
Tim kami adalah spesialis dalam talent acquisition dana layanan staffing secara umum dengan keunggulan dalam hal koneksi dan jaringan dalam bidang teknologi informasi, digitalisasi, minyak & gas, energi, EPC, maritim, sales dan business development.
Karyawan kontrak memainkan posisi penting dalam memastikan tetap berjalannya proses bisnis dalam situasi dimana keberadaan karyawan reguler tidak dapat manfaatkan, atau ketika organisasi memiliki proyek singkat yang memerlukan tenaga kerja tambahan. Walaupun karyawan kontrak ditujukan untuk memenuhi kebutuhan sementara, keterampilan dan kualitas kerja mereka sama pentingnya dengan karyawan tetap.
Rekrootin memiliki data yang besar berisikan talenta yang sudah disaring untuk kenyamanan klien. Ini artinya kami dapat menyediakan daftar kandidat dengan cepat kepada Anda dengan kualifikasi yang tepat sesuai yang Anda butuhkan. Ini akan mengurangi gangguan atas proses kerja dan dampak dari perputaran karyawan. Anda dapat memilih untuk mempekerjakan kandidat secara langsung sebagai karyawan kontrak, atau kami dapat membantu Anda untuk mempekerjakan kandidat melalui penggajian melalui kami. Kami juga dapat membantu berbagai model jasa tenaga kerja termasuk dalam bentuk business process outsourcing.
Proses untuk mengisi lowongan untuk karyawan permanen seringkali tidak mudah dan mahal. Ini membutuhkan upaya yang besar dari pemberi kerja untuk melalui seluruh proses mulai dari membuat deskripsi pekerjaan yang jelas, mengiklankan, menyaring lamaran, mengatur interview dan melakukan interview itu sendiri. Walaupun telah melalui seluruh langkah tersebut, banyak sekali kejadian dimana kecocokan tidak didapatkan.
Rekrootin memiliki tim konsultan berpengalaman dalam mencari talenta dengan keterampilan dan motivasi yang tepat untuk berbagai posisi yang dibutuhkan klien. Tim kami akan membantu Anda untuk menghemat watu dan biaya dengan melakukan hampir semua langkah awal agar Anda mendapatkan kandidat yang tepat dan ideal untuk organisasi Anda. Layanan kami sangat terjangkau dan didukung oleh data serta koneksi yang kami miliki di lapangan.
Dalam kondisi anggaran terbatas, perusahaan cenderung hari-hati dalam menambah karyawan tetap walaupun perusahaan membutuhkan tambahan tenaga kerja. Untuk membantu klien kami dalam situasi ini, kami menawarkan jasa kontrak-ke-tetap. Sehingga perusahaan mendapat tambahan tenaga kerja tanpa harus mempekerjakan secara permanen sampai dirasa cocok. Strategi ini membuat perusahaan dapat menilai kinerja dan potensi karyawan dalam periode tertentu sebelum menjadikannya karyawan tetap.
Rekrootin dapat membantu Anda untuk mendapatkan kandidat yang ideal untuk model kontrak-ke-tetap ini. Kami memiliki jaringan yang luas untuk menarik kandidat terbaik yang dapat saja tidak mengakses iklan lowongan. Dengan strategi ini, Anda dapat memutuskan apakah karyawan akan dijadikan karyawan tetap, dan kandidat selalu mendapat informasi menganai status kepegawaiannya.
Kami berkomitmen untuk membantu Anda melalui seluruh proses layanan kami. Ketika kandidat yang kami tempatkan pada bisnis Anda tidak sesuai dengan harapan, kami akan selalu menepati garansi kami dan mencari penggantinya. Kami dapat membantu Anda untuk menemukan orang yang tepat untuk jenis perikatan kerja apapun termasuk penugasan sementara, posisi tetap, staf untuk proyek jangka panjang, konsultansi, kontrak-ke-tetap,.
Guna memastikan bahwa Anda mendapatkan kandidat terbaik sesuai dengan kebutuhan Anda, kami dapat membantu dalam seluruh proses talent acquisition dan layanan staffing. Kami mengiklankan lowongan secara online serta proses rekrutmen yang memanfaatkan jaringan dan sosial media. Tim kami akan melakukan penilaian secara mendalam atas latar belakang kandidat serta melakukan verifikasi kepada referensinya sebelum memberikan kandidat tersebut kepada klien
Kami juga melakukan tes kualifikasi serta pelatihan tambahan yang disyaratkan oleh pemberi kerja. Kami juga dapat melakukan pemeriksaan latar belakang (termasuk kredit dan narkoba), dan kami akan tentunya melakukan interview dengan kandidat sebelum merekomendasikan kepada klien. Setelah penempatan, kami akan melakukan komunikasi berkala untuk memastikan kesuksesan penempatan . Dan yang paling penting, kami memberikan garansi penggantian kandidat selama 90 hari untuk apabila kandidat yang telah diperkerjakan klien gagal memenuhi harapan klien kami.